Personalentwicklung

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Personalentwicklung

Organisationsentwicklung
Qualitätsmanagement DIN ISO 2001:2015 sowie  Qualitätsentwicklung nach dem EFQM-Modell

Personalentwicklung
Personalmanagement mit Standortbestimmung des Mitarbeiterpotentials im Unternehmen
  und
Strategische Personalentwicklung mittels Management-Audit

Angewandte Methode ist Kompetenzmanagement auf
Grundlage des KODE® /KODE®X Modells
sowie
       o   Führungskräfte Coaching
       o   Laufbahn-/Karriereplanung
       o   Talentmanagement

Interdisziplinäres Team zur Personalentwicklung

Teamleitung gemeinsam mit
Joachim Lange im
"Team Blickwechsel"

 

 

blickwechsel

 



Ansprechpartner : Reinhard Essigke

Tel.: 0361-6008459
mobile: 0172-3619515
e-mail: essigke@ett-skill.de

 

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